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Categoría: Valores

innovación = progreso x subversión

alorza 27/10/2005 @ 00:05
Vuelvo a la carga con la serie sobre valores para una Administración en red. Esta vez le toca el turno al valor innovación. Quienes seguís este blog ya os habréis acostumbrado a ver los valores expresados como ecuaciones, así que no os sorprenderá esta fórmula:
innovación = progreso x subversión

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participación = comunidad x discrepancia

alorza 21/10/2005 @ 17:25
Participación es, de los valores que propongo para la Administración en Red, el segundo que voy a desarrollar. Los valores suponen uno de los niveles de abstracción más altos y no se encarnan directamente. Su poder reside en la capacidad de movilizar y conducir los esfuerzos, de guiar las decisiones. Haciendo una metáfora a partir de la Física, los valores son energía, no materia. Por lo tanto, tomar la participación como valor abre diferentes reflexiones que cuando la tomamos como un objetivo planificable, ejecutable y medible.

Hecha esta advertencia, sigo el mismo método: caracterizar los valores por dialéctica entre dos conceptos. En este caso, propongo la siguiente fórmula:

participación = comunidad x discrepancia

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Atravesada por la luz

alorza 16/10/2005 @ 09:41
"Creo que lo digital puede aportar mucho a la transparencia de la administración" dice Iñaki en un comentario a mi anterior post. Claro que sí. El problema está en ese puede. También sería cierta la frase contraria "lo digital puede NO aportar mucho a la transparencia de la administración".

Hay una parte muy evidente: las TIC proporcionan enormes oportunidades para comunicar. Ahora bien, para cumplir con el principio de transparencia son precisas dos condiciones. Una de ellas es la voluntad de comunicar, con claridad y obscenidad, como ya dijimos, pero, antes aún, hay otra necesidad: tener algo que comunicar.

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transparencia = claridad x obscenidad

alorza 13/10/2005 @ 19:11
Transparencia es el primero de los valores que propongo para la Administración en Red. Como cualquier otro valor, puede ser interpretada de múltiples formas, no todas ellas coincidentes con la idea que quiero expresar. Una forma de caracterizar los valores de forma más precisa consiste en hacerlos emerger de la dialéctica entre dos conceptos. En este caso, yo propongo la siguiente fórmula:

transparencia = claridad x obscenidad

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Valores para una Administración en red

alorza 03/10/2005 @ 20:57

El gran reto es transformar la Administración para ponerla al servicio de la ciudadanía. Esta transformación supone cambios en todos los subsistemas: personas, tecnología, procesos, cultura, organización. Cuando hablamos de un cambio de este calado, solemos decir que se trata de un cambio cultural y resaltamos que se trata de un cambio guiado por valores.

No hay discurso sobre la Administración Pública que no mencione la central importancia de unos valores compartidos para logar el cambio. Curiosamente, los autores suelen omitir explicar qué entienden por valores y cuáles son los que ellos postulan para la Nueva Administración.

La cosa se complicaría si consideráramos, siguiendo a Javier Echevarría, que los valores forman parte de sistemas que, en cierto grado, compiten entre sí, pero voy a ser mucho más modesto. Por el momento me quedo con tan sólo seis valores para guiarnos hacia la Administración en red. Los elegidos aparecen en casi todas las listas. Mi sexteto es:

- Transparencia
- Colaboración
- Participación
- Equidad
- Servicio
- Innovación

¿Nos atrevemos a consensuar esta lista? No nos precipitemos: habrá que ir definiendo estos conceptos y, quizá, ampliar su número.

Actualización 4/11/05: Añadimos a la lista el valor intensidad

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