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Administraciones en red en el V Congreso sobre gestión de RRHH del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

El jueves pasado (11-06-2009) Alberto y yo participamos en el V Congreso sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública organizado por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

V Congreso sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública organizado por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

Nuestra intervención se enmarcó en el arte de lo posible, una sección dedicada a mostrar experiencias sencillas ;-). Nuestra misión fue explicar que la creación de redes profesionales en la web 2.0 también es un arte posible. Para dar fe de ello, contamos la experiencia que iniciamos en 2005 con el blog y que después ha ido derivando por diversos territorios virtuales y geográficos.

Agradezco que la organización de este Congreso (y, en particular, Gonzalo Sáenz Azcoaga) se haya fijado en nuestra experiencia y nos haya invitado a contarla en este foro.

En este post resumo nuestra intervención y mis impresiones.

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IV Congreso sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública

Esta edición del Congreso sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública que cada año organiza el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz tiene web. Está integrada en la página del Ayuntamiento en el apartado de webs municipales. Perfecto. No hacía falta más.

Así mismo, me ha sorprendido gratamente comprobar que han incluido en la página las ponencias de las tres ediciones anteriores. Si el año pasado me quejaba de la deficiente presencia en Internet de este Congreso, ahora me toca reconocer que la cosa ha mejorado sustancialmente. ¡Enhorabuena!

En cuanto a la participación, veo que junto a los “habituales” (Toña, Gorriti, Salgado, Ramió, Jiménez-Asensio, …) hay algunos nombres que me resultan nuevos, como Juan Ignacio Sánchez (Florida International University).  En particular, me llama la atención la presencia de Jordi Sevilla, el ministro que aprobó más leyes en menos tiempo.

Además, este año han creado una nueva sección: “el arte de lo posible“. La idea es dar visibilidad a “iniciativas implantadas y que traten sobre mejoras en la gestión de personas, mejora de procesos o gestión del cambio“. Claro que sí. No vivimos sólo de buenas ideas. Hay que llevarlas a la práctica. Y cuando se consigue es bueno que se conozcan, se valoren y se copien, que para eso sirven las buenas prácticas.

Por cierto, el Congreso se celebrará en el Palacio de Congresos EUROPA, de Vitoria-Gasteiz, durante los días 11, 12 y 13 de Junio de 2008.

Estaré allí, si puedo.

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