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Las capacidades internas de las organizaciones públicas


En este blog hemos apoyado la Declaración abierta sobre los servicios públicos que se va a presentar próximamente con ocasión de la Conferencia Interministerial de Malmö. Y también hemos traído al blog la polémica surgida en torno a las críticas de Andrea di Maio, que reclama un espacio para los trabajadores públicos en la Declaración.

Veo ahora que Andrés Nin Pérez se ha animado a dar forma a ese cuarto principio que algunos echamos en falta en esa Declaración abierta sobre los servicios públicos:

Administraciones Públicas Inteligentes, la colaboración entre organizaciones públicas y empleados públicos más activos son piedras angulares en la construcción de los servicios públicos. Una mayor fluidez en las relaciones e intercambio de la información entre las organizaciones, permitirá construir servicios públicos más adaptados a las necesidades de la sociedad y que impliquen menos cargas administrativas sobre los ciudadanos. Es necesario para ello, aprovechar y mejorar las capacidades internas de las organizaciones públicas haciendo uso más eficiente y eficaz de los empleados públicos, cambiando sus modos de trabajar a través de las herramientas que permiten una mayor contacto de los mismos con los ciudadanos a los que sirven”.

Comparto la idea, aunque no me parece afortunada la expresión de hacer uso de los empleados públicos, por muy eficiente y eficaz que sea ese uso.

Absolutamente, hay un gran potencial transformador en las capacidades de los profesionales públicos. Y el despliegue de esas capacidades tiene una vertiente de “empoderamiento” y otra de “emancipación”.

¡Trabajadores públicos del mundo, uníos!

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Categorías:Funcionariado Etiquetas: ,
  1. 08/11/2009 en 21:42

    Podemos ir perfilando la nueva versión de la Declaración para la próxima conferencia.
    Y de paso estaría bien concretar fórmulas para llevar a la práctica estas Declaraciones.
    ¿Le damos una vuelta?

  2. 08/11/2009 en 19:20

    Muchas gracias por la mención, Iñaki. Ciertamente, Jose Ignacio, me parece mejor tu formula. No obstante, creo que hemos llegado tarde y veo que es difícil que los promotres de la Declaración incluyan este principio a estas alturas.

  3. 08/11/2009 en 17:03

    Quizás el lenguaje no sea el más afortunado. Yo propondría sustituir el párrafo en negrita por: “aprovechar y potenciar el talento, el compromiso y la creatividad de los empleados públicos para mejorar significativamente las capacidades internas de las organizaciones públicas que de esta manera desempeñarán su función de manera más eficaz y eficiente”.
    Pero más allá de una u otra forma suscribo el sentido general de esta propuesta y creo que refuerza una de por sí estimulante y ambiciosa declaración.

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