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Manual de supervivencia de Semco


No es ningún secreto nuestra devoción por las ideas de Ricardo Semler. ¿Os acordáis de aquel tipo de grandes ideas y pequeñas teorías?.

Pues bien, en el blog “Think in blog” han traducido el “Manual de supervivencia de Semco” (la empresa de Semler). Os lo contamos por si os apetece leer ideas tan sugerentes como ésta:

Sólo merece la pena trabajar en un sitio del que te puedas sentir orgulloso. Crea este orgullo asegurando la calidad en todo aquello que hagas. No permitas que un producto salga de la empresa si no cumple los más elevados requisitos. No escribas una carta o informe que no sea absolutamente honesto. No permitas que el nivel de dignidad decaiga“.

Gracias a “Think in blog” por la traducción.

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Categorías:Expertos, Valores Etiquetas: ,
  1. silvia
    10/01/2009 a las 18:26

    Alguien dispone de este manual traducido al español por favor? los links no funcionan y me interesa mucho hacerme con un ejemplar.
    Muchas gracias.

  2. 03/12/2006 a las 12:41

    Un contenido original desde el punto de vista de la organización participativa. Unos cuantos datos más hubieran sido necesarios: horario laboral, permisos retribuídos, régimen sancionador, sistema de selección, …

  3. 03/12/2006 a las 12:41

    Un manifiesto encantador, ¿verdad? Lo impresionante es que se está aplicando de verdad, ¡y SEMCO tiene grandes beneficios!

  4. 03/12/2006 a las 12:41

    No permitas que un producto salga de la empresa si no cumple los más elevados requisitos.Esto ya no se cumple en casi ninguna empresa (te hablo de las informáticas que generan software, el resto no sé). Ahora sólo prima aquello de que \”Con que funcione basta, que no tenemos tiempo\”. La vorágine del mercado está matando la calidad (para nuestra desgracia).

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