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Cuando tus empleados bloguean


No os perdáis este post de Enrique Dans en el que traduce las respuestas a las objeciones más habituales de las empresas a que sus empleados blogueen. Si lo preferís, también podéis leer el original en inglés, de Sean O’ Driscoll, empleado de Microsoft.

Las cuatro objeciones que se rebaten son las siguientes:

1. Productividad: “mis empleados ya tienen un trabajo a tiempo completo, no puedo permitirme que se pongan a bloguear”.

2. Calidad: “¿Estás loco? ¿Contenido no controlado por el Departamento de Marketing???”

3. Legal: “¿Estás loco? ¿Contenido no controlado por el Departamento de Asesoría Jurídica???”

4. “Demasiada transparencia

En su entrada, Enrique elogia la política de Microsoft a este respecto: “Pocas cosas me parecen más brillantes de Microsoft que su política de blogging corporativo: no hay política. La compañía no va a estar mirando tu blog y controlando lo que escribes. Simplemente, sentido común“.

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