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Presentación de ‘Rutinas creativas’
Un puñado de curiosos nos hemos acercado hoy al hotel Sheraton de Bilbao para asistir a la presentación del libro «Rutinas creativas. Comunidades de práctica para crear conocimiento«, editado por el MIK. La presentación ha corrido a cargo del ubicuo Ángel Arboníes, que lucía para la ocasión una americana brillante muy chula.
Como veis, se me van las teclas hacia una crónica de sociedad a la vieja usanza. Tiene una explicación. Lo mejor del acto fue precisamente lo que tuvo de socialización, de charla con amigos. Allí estuvimos haciendo corrillo -y comiendo a dos carrillos- Iñaki, Juan Luis, Julen y su seguro servidor.
Tengo algunas ideas para compartir y, cuando lea el libro, quizá algunas más:
Más funcionata que nunca
Una confesión: pese a que, de mis dieciocho años de vida profesional, llevo casi doce trabajando en distintas instancias de la administración, jamás había tenido que pasar una oposición. Aunque parezca mentira, hasta ahora siempre me han seleccionado mediante fórmulas «de la privada»: tests, pruebas prácticas, entrevistas. Claro está que no soy funcionario de carrera.
Aunque ser interino es una situación adecuada a un culo inquieto como el mío, voy a presentarme a una oposición para Osakidetza. El primer examen es mañana. Mi objetivo es simplemente aprobar, para quedar en listas y así tener una opción más el día que tenga que dejar mi actual puesto. Deseadme suerte, amigos.
A lo que iba: estos grises días me siento más funcionario que nunca. Más aún que funcionario: FUNCIONATA. Por eso me refugio en la lectura del blog de Jarto, sin duda el mejor blog/diario personal de humor acerca de la administración pública. Una especie de Cámara Café de la administración, con posts breves, surrealistas y contundentes. Os lo recomiendo vivamente. Podéis empezar, por ejemplo, conociendo la smoking-room.
Etiquetas: Blogs, Funcionariado, Funcionata, Humor, Jarto
En ETEO, por segundo año consecutivo
Satisfacción de las personas en la administración pública
17/11/2006: La satisfacción de las Personas en la Administración Pública. Experiencias y lecciones aprendidas. Organiza el Grupo Q-Epea de excelencia en las administraciones públicas. Euskalduna jauregia. Bilbao.
La jornada ha dado de sí para publicar 4 posts, que agrego aquí:
- Jornada sobre satisfacción de las personas en la administración pública
- Medición de la satisfacción
- Liderazgo, reconocimiento, motivación, retribución
- Desarrollo de los conocimientos y las capacidades de las personas
Espero que sean de vuestro interés y que merezcan generar algo de conversación.
Actualización 12/12/06: Algunas fotos del evento
Desarrollo de los conocimientos y la capacidad de las personas
Una vez más, os ofrezco los apuntes de lo más me impresionó, junto con algunas reflexiones personales, pero transferibles.
Liderazgo, reconocimiento, motivación, retribución
Las intervenciones de mis compañeros venían soportadas, en la mayor parte de los casos, por la práctica de intervenir en estas áreas. Tenían éxitos y fracasos que compartir. En mi caso, la mayor parte de lo que dije se basaba en la observación y la reflexión, con menos base empírica. Tal vez por eso, acabé mereciendo los estupendos epítetos «transgresor, contracultural, utópico«. Para mi alivio, hacia el fin de la sesión Josetxo Hernández, gerente de ASLE, hizo una exposición aún más radical que la mía. Como además es un gran orador y una persona que transmite credibilidad, el mensaje caló.
A continuación, un resumen de reflexiones a través de mi prisma. Como siempre, agradeceré que converséis.
Medición de la satisfacción
Tratamos en primer lugar la medición de la satisfacción. En este punto no me tocó abrir la boca, así que tuve ocasión de escuchar y reflexionar, sin la presión de tener que aportar. A partir de lo que allí oí, he extraído las siguientes reflexiones, que no necesariamente coinciden con las que expresaron mis compañeros de butaca. Me encantaría saber qué opináis.
Jornada sobre satisfacción de las personas en la administración pública
Tras las exposiciones inciales, el acto ha adoptado un formato poco habitual. Para explicarlo en pocas palabras, era como el programa «La Clave«. Si eres joven, tendré que explicarte que hemos tenído a un conductor del programa que ha llevado el hilo conductor y ha ido dando paso a las intervenciones de los supuestos «expertos» que estábamos sentados en sillones. Por lo tanto, no ha habido ponencias con mucho PPoint, sino diálogo con pocos minutos por intervención.
Nuestro Balbín ha sido Enrique Sacanell, del Ayuntamiento de Getxo, un comunicador sobresaliente, a la par que un liante de mucho cuidado. La experiencia ha sido muy estimulante. Os cuento algunas cosas rápidamente, haciendo uso del wifi de una amiga.
Todos funcionarios
Según todas las encuestas, la mayoría de los jóvenes quieren ser funcionarios. ¡Claro que sí! Algún día todos tendremos derecho a quince minutos de fama, a quince suscriptores en bloglines y a trabajar de funcionario durante quince años. A continuación podéis ver un vídeo futurista, donde se muestra cómo será ese brave new world.
Forges, santo patrón del funcionario
Leo en el blog de Rafael Chamorro:
El próximo lunes 23 de octubre en la Biblioteca Nacional, el ministro Jordi Sevilla hablará sobre Función y funcionamiento de los funcionarios españoles. El encargado de presentar al Ministro será Antonio Fraguas, más conocido como «Forges».
No queda más que alabarle el buen gusto a Don Jordi. Por cierto, una de las fuentes de entradas a este blog es el propio Forges. Mira quién sale primero en Google cuando buscas «forges, chistes, funcionarios«.
Los que le seguimos hemos observado que ha empezado a crecer su estima por los funcionarios, como demuestra al juntarse con el ministro del ramo y como puede comprobarse en el chiste que adjunta este post (gracias, Tochismoschis). Claro que sí, Forges, somos muchos los funcionarios orgullosos.
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