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Web contra las 65 horas: la campaña sigue sumando
Mientras los partidos, los sindicatos, el CES, y demás padres de la patria y madres de la matria continúan de sobremesa, pensando que pensar debían en asentar la cabeza, la caterva de amateurs de la vida que componemos la blogosfera estamos dando el callo para que el Parlamento Europeo aparque en la cuneta, cerquita del precipicio, el mal viaje lisérgico de los Ministros de Trabajo europeos y su propuesta de una jornada laboral de hasta 65 horas semanales.
Al bloguerío resistente, nadie ha tenido que convocarnos. No estamos afiliados a una misma organización. Simplemente, muchos hemos empujado caóticamente en la misma dirección. Ahora contamos con una web dedicada a darle cancha a la campaña contra las 65 horas. Os animo a que os paséis por ahí, os subscribáis y aportéis lo que os parezca.
O al contrario, os animo a que montéis vuestra propia campaña, vuestra propia web, lo que os parezca. Todo suma.
Felicidades a César Calderón, a Joselito Rodríguez y a los activistas anónimos que están consiguiendo que nuestra voz importe.
¿65 horas? Ni de coña
Ayer inicié una campaña para quemar virtualmente banderas europeas en protesta por el acuerdo de los ministros de trabajo europeos que elevan la jornada laboral semanal máxima hasta las 60/65 horas.
Entre tanto, la blogosfera se ha movido. César Calderón ha creado un grupo en Facebook bajo el eslogan «¿65 horas? Ni de coña«. Ya se han sumado más de 150 personas.
Me subscribo a la campaña y pongo la idea de la quema de banderas a su servicio. Burn EU flag!
Con el apoyo de muchos, podemos conseguir que el Parlamento Europeo rechace esta medida. Súmate.
Actualización 12/6/08-9:30:
En menos de 24 horas la campaña ha llegado a cientos de blogs y a más de 600 personas en Facebook además de casi 1.500 en tuenti.
A quemar banderas europeas | burn EU flag
Hoy voy a salir de nuestra torre de marfil administrativa para mostrar mi indignación con el acuerdo de los Ministros de trabajo europeos para ampliar la semana laboral hasta las 60 horas, e incluso hasta las 65 horas en algunos casos. Peor aún, la medida dinamita los convenios colectivos al introducir el opting out británico, que supone que los trabajadores alcancen acuerdos individuales con sus empresarios sobre la duración de la jornada.
La larga lucha de la clase trabajadora por una jornada laboral de duración proporcionada se ve, de un plumazo, reducida a escombros. Y esto en Europa, que pretende liderar el humanismo en el mundo.
Habría mucho que analizar, pero no es momento de cogérsela con pinzas, sino de pasar a la acción. Es el momento de generar una gran contestación que mueva a que el Parlamento Europeo eche abajo este acuerdo.
Propongo lo siguiente: quememos banderas europeas públicamente.
El simbolismo es directo: si la Europa que vamos a construir no es una Europa social, no nos interesa. Tal vez esta acción directa despierte a nuestros adormilados líderes sindicales y a nuestros acomplejados dirigentes políticos. En España, todos menos el PP califican la medida de «retroceso histórico», pero nadie ha convocado todavía ninguna movilización que pare esto.
Salgamos nosotros a quemar banderas. No son necesarias gasolina y cerillas: es posible quemarlas de forma virtual. En mi caso, lo hago mediante este vídeo:
Contratación Pública Electrónica en el Kursaal
El III Seminario internacional sobre Contratación Pública Electrónica Internacional no podía haber sido más internacional. No sólo los ponentes venían de diferentes países de Europa, también la mayoría de los asistentes. Donostia en primavera posee un indudable atractivo.
Yo asistí sólo a las sesiones del segundo día. En líneas generales las ponencias fueron interesantes, los asistentes participativos y hubo su pizca de debate. Además, tuvimos el aliciente de los pintxos de Berasategi y un día magnífico, aunque apenas lo aprovecháramos.
Si tengo que decir cuál fue la ponencia que más me gustó, me tengo que quedar con la de casa. Y mira que es raro que ocurra. Este seminario ha sido una ocasión de comprobar que realmente la Contratación Pública Electrónica del Gobierno Vasco es una de las más avanzadas de Europa.
Living labs: espacios de encuentro para la innovación
Juan Freire ha publicado hoy un post sobre el Citilab de Cornellá, un proyecto pionero en España que pretende extender la sociedad de la información y el conocimiento a los distintos ámbitos de la sociedad. Como estos días me ronda la cabeza el tema de la innovación social, en cuanto he leído este post se me han puesto los ojos como platos. Me parecía evidente la relación entre esta experiencia y el concepto de innovación social sobre el que estamos reflexionando últimamente. Ellos mismos, en la web del Citilab-Cornellá, se definen como «un centro de investigación sobre las TIC y sobre la innovación social y empresarial que sobre ellas cabalga». Interesante. Juan Freire nos ha descubierto otro hilo del que ya estamos deseando tirar. Hay experiencias que ya están en marcha, de las que seguro tendremos mucho que aprender. No desaprovechemos la ocasión.
El impacto de la web 2.0 en los servicios públicos
David Osimo, experto en e-Government de la Comisión Europea, ha creado una comunidad para intercambiar experiencias, conocimientos y opiniones sobre el impacto de la web 2.0 y el software social en los servicios públicos. Esta comunidad se alberga en el portal epractice.eu.
David aportará a esta comunidad el contenido de sus estudios para el Institute for Prospective Technological Studies (IPTS), en el que trabaja actualmente.
Quién esté interesado en el tema puede suscribirse a esta comunidad en la dirección siguiente: Social computing for public services 2.0. Eso sí, es necesario estar registrado previamente en el portal epractice.eu, donde, por cierto, se puede acceder a contenidos de interés sobre e-Government. Y todo ello for free ;-).
Más información sobre la aplicación de la web 2.0 al e-Government.
ePractice reconoce la Contratación Pública Electrónica del Gobierno Vasco como buena práctica
No paran de recibir premios y por algo será. Han sido los pioneros. Hace más de dos años se cumplió el hito de la primera licitación electrónica, y ahora ya se han contratado bienes y servicios por más de 65 millones de euros, de manera electrónica. En esta ocasión, traemos a este blog la Contratación Pública Electrónica del Gobierno Vasco para felicitarles por la obtención de un reconocimiento como buena práctica de la eAdministración, otorgado por ePractice.eu.
Lo mejor de este proyecto, en mi opinión, ha sido la atención que se le ha concedido a la gestión del cambio. El esfuerzo en comunicación y formación, ha valido la pena. Gracias a él, han conseguido un alto grado de utilización de la vía electrónica en la presentación de ofertas a los concursos de contratación pública.
Felicidades al animoso equipo que lo está haciendo posible. Sé que seguiréis recogiendo premios.
El 7% de los británicos ha firmado ePeticiones
Pues eso, que nada menos que el 7% de los británicos ha firmado ePeticiones, sólo un año después de que se pusiera en marcha el servicio en la web de Downing Street. Curiosamente, no echan las campanas (ni las campañas) al vuelo y señalan que su influencia en las decisiones políticas es pequeña.
Los británicos llevan tiempo en el grupo de cabeza de la eDemocracia. No podemos sino mirarlos con envidia.
Cinco comisarios europeos tienen blog
He conocido la noticia vía Bengoetxe. La Comisión Europea ha creado una página donde se referencian los blogs de los Comisarios Europeos.
Teniendo en cuenta que en total hay 27 comisarios, no me parece un mal porcentaje. Ya me conformaría con una cuota similar para los responsables políticos de instituciones más cercanas.
European eGovernment Awards: and the winner is…
Esta misma mañana se han anunciado los galardonados con los premios europeos sobre eGovernment en la Conferencia Interministerial de Lisboa.
Sí, esa misma a la que había sido invitado Alorza, y él sin enterarse.
Habíamos hecho campaña a favor del proyecto PloneGov, pero me temo que nuestra influencia no ha sido suficiente. Si te sirve de consuelo, Eneko, puedes estar seguro de que el mejor premio es la satisfacción del usuario.
Roc se ha alegrado especialmente con el premio obtenido por la Administración alemana, y Morgana se muestra escéptica con la declaración ministerial emitida en esta Conferencia de Lisboa.
Vayamos con los premios.
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